Dr. Daisy Le Bona

Esta compañía trata muy mal a sus trabajadores comenzando por la manager Angie Dones, también la doctora de pediatría Daisy Le Bona; y muchas otras que humillan al trabajador inmigrante que honradamente y profesionalmente desempeña su trabajo. Se trata de mi esposa ( asistente dental de pediatría), mi esposa tiene experiencia, fue dentista en Cuba y desde el 2010 trabaja como dental assistant Y en el día de hoy la despidieron injustamente por discriminación y puedo compartir con todo las personas que lean este review las pruebas de tal injusticia y discriminación. La mánager Angélica Dones o como le dicen Angie trata a los trabajadores como si fuesen animales, es un ambiente muy hostil el que se respira en esta oficina; la doctora Lee ( Daisy Le Bona ) tampoco valora a sus trabajadores. Ambiente muy hostil !!!! Tal vez ud papá o mamá o pariente del niño no apercibe esto que pasa, pues por delante son una cosa y por detrás mucha hostilidad, injusticia y discriminación sobre todo con mi… esposa por ser cristiana pues todo comenzó cuando ella preparó un café y en voz alta en el horario del almuerzo dijo: GRACIAS DIOS POR TAN RICO CAFÉ y luego la citaron para la oficina y le dieron un warning y desde ese entonces y también por reclamarle en buena paz a Angie y a Francis (que es la manager superior) unos días antes de que por qué a las 10:30 AM la habían mandado a almorzar y luego a la 1:30 PM ese mismo día para la casa y les pidió que le explicara por qué esa injusta decisión pues HABÍA TRABAJO POR REALIZAR EN LA OFICINA TODAVÍA y eso no les gustó PUES ALLÍ NO SE PUEDE HABLAR, siempre están los ojos puestos en lo malo que pueda hacer el trabajador y NUNCA EN LO BUENO; pendientes de que cometa un error, siempre pensando en lo negativo Y NUNCA EN LO POSITIVO DEL TRABAJADOR, es como una dictadura… AMBIENTE MUY HOSTIL y HAN DISCRIMINADO A MI ESPOSA Y HOY LA DESPIDIERON INJUSTAMENTE POR LO CUAL ESTO NO QUEDARÁ IMPUNE. Por eso reitero que las condiciones laborales de esta oficina THE GABLES tienen que mejorar Y LA MÁNAGER puede saber mucho inglés pero NO TODO EL QUE SABE INGLÉS sabe manejar el personal Y la doctora Lee ES UN LÁTIGO con sus empleados Y TENEMOS PRUEBAS y no tantas personas pueden estar equivocadas. POR ESO ES QUE HACEMOS ESTE REVIEW porque la injusticia ha sido muy fuerte para con mi esposa, ella ama trabajar con los niños y YA TENIA 4 meses trabajando allí, o sea, ya había pasado sus 3 meses de prueba; POR ESO REITERO que INJUSTAMENTE Y SIN MOTIVOS HAN DISCRIMINADO A MI ESPOSA por eso escalaremos esta injusticia a donde sea necesario. PUES AL TRABAJADOR SE LE RESPETA!!! FUI EXPULSADA DESPUES DE LOS 4 MESES, o sea que ya habia pasado los 3 meses de prueba, LO QUE HIZO ESTA COMPAÑÍA PARA CON MI PERSONA 1-DISCRIMINACIÓN POR CREENCIAS RELIGIOSAS 2-DISCRIMINACIÓN POR SER MI PRIMER LENGUAJE EL ESPAÑOL 3-ENSAÑAMIENTO 4-CALUMNIA 5-DIFAMACIÓN 6- INJUSTICIA 7- DISCRIMINACIÓN 8- HOSTILIDAD 9- FALTA DE RESPETO 10- DESCONSIDERACION 11- ABUSO DE PODER DE LA MANAGER Y DE LA DOCTORA 12- DISCRIMINACION POR SER CRISTIANA 13- ROBO DE HORAS DEL TRABAJADOR 14-ROBO DEL TIEMPO DEL TRABAJADOR atentamente Joseline Perez

She did not explain well the procedure or treatment. She is rude and discriminatory with other language than English. She injected anesthesia in a wrong site of my son mandible jut to extract a temporal tooth. When I requested an explanation she said" is the protocol, because that insurance yet approve the other treatments" this procedure is no medically necessary, is just to charge the insurance and she doesn't care about the patient. I lose one day of my work and my son his school as well . Do not come to this dr.